为帮助新入职员工更快、更好地融入企业文化，适应工作环境，从而顺利地开展工作，公司于2017年8月5日举办新员工入职培训。课程特邀人事部经理、财务部经理、运维服务部经理及公司总经理担任讲师，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的南智 “新”生活奠定了基础。

来自公司各职能部门的40名新员工参加了此次培训，本次培训在继承了之前每界新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、人力资源政策、财务等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对运维服务管理、集成项目实施、日常办公系统使用规范等课程进行了细致、深入地讲解及探讨，使员工对以后的工作内容及方式有了更深入的认识。

本次培训首先由人事部经理为大家讲述了公司的规章制度，包括公司的基本情况、组织架构、考勤管理及培训制度，让大家对公司的制度有进一步的认识，便于后续工作的开展。

 其次财务部经理向全员讲解了费用报销流程及工资发放问题，并针对员工的日常报销问题做了详细的回答。

 运维部经理主要从专业领域出发，讲解了我司的主要业务：我们是做什么的？为什么要做？我们的客户是谁？怎么做？同时向新员工中的技术人员详细讲述了我司的天弓ITSM系统使用规范，在以后的工作中可以更规范的使用日常办公系统，以使工作更高效。最后展示了我司为工程师设立的职业发展通道，工程师可根据自身的能力及期望选择自己的方向，在我司，只要你有能力，就有发展的地方。

 培训的最后，由公司总经理发表讲话，代表公司热烈欢迎大家的加入，并为大家讲述了公司的发展历程及发展前景，为大家深入分析了市场经济条件下，南电智控目前的发展状况；更为大家阐释了公司其长远的发展方向，为刚踏入南电智控的新员工注入了信心和勇气。

 同事们认真学习了各位经理的培训内容，并受到总经理的鼓舞，热情高涨。此次入职培训为新员工们了解公司、融入公司提供了一个良好的渠道。我们将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在南电智控的职业生涯有一个良好的开端。