2018年10月20日，“技能大比武，员工展风采”——广东南电智控系统有限公司在公司举办了2018系统工程师（初级）技能大比武。南智公司以培养员工的学习能力、实践能力、服务能力、创新能力为核心，以提高员工队伍素质为目标，增强员工的职业责任感和敬业精神，有效检验员工的技能水平，以赛促学、以学提能。此次设20名初级技术人员参与本次技能大比武。

1、比武方式

   本次技能比武分为笔试（120分）和现场实操（300分）两部分，参赛人员的综合成绩=笔试成绩+实操成绩。技能考核及格成绩只计实操成绩，为200分，实操成绩达到200分级以上为及格，低于200分视为考核不及格。

2、比武计时

   笔试题为小程序答题，笔试题内容为linux，oracle，weblogic基础理论知识，共60道题，每题2分，合计120分，分为单选与多选，答题时间共1小时，开始答题后3600秒时间倒数，参赛人员需在时间内完成答题，未作答题计0分。

3、比武内容

  现场实操内容主要为Linux，Oracle，Weblogic等技术实操，涵盖系统运维工作中的日常巡检，安装配置，故障信息收集，安全加固等问题处理能力等。参赛人员需在模拟环境中按照考题搭建相关的系统环境，数据库环境，中间件环境，并按照考题要求进行相应的操作。考核按照完成度给予对应的分数，实操完成后统计实操成绩。

4、比武奖励

   一份耕耘、一份收获。本次技能大比武名次按照综合成绩排名，设一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，对于前三名获胜者将给予员工荣誉奖状与奖金鼓励。

5、比武现场

    比武当天一大早，参赛人员热情高涨的全部在公司集合，于9点整准备就绪比武正式开始。此次比武由南智公司资深技术经理出题及监考，技术范围匹配初级系统工程师日常工作常遇到的技术操作及理论知识。比武进行时，各参赛人员严阵以待，以学习、检验、竞争的心态面对本次比武，最终角逐出最优三强。通过本次比武试题，能系统的了解到自身在工作中的擅长及不足，在未来的工作中能扬长补短，更上一层楼，以期在下一期的比武中崭露头角！ 

6、比武结束

   比武结束，对本次比武三强颁发了奖状及奖金。公司高层对本次比武进行了点评并对今后的技能大大比武提出了更高的期望：这次比武反映出参赛人员的精心准备，过程非常精彩。本次技术大比武是南智公司主办的第一场技术大比武，未来将举办第二期、第N期……并且将举办更多技术类型的比武，希望以后大家能够更加深入细致的了解学习技术相关知识，再接再厉，勇往直前。欢迎更多IT从业者参与，互相学习、互相分享。