1、专科以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、至少两年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力
1、负责招聘信息编写、投放、简历筛选、候选人沟通、面试安排、面试进度跟踪、发放offer
2、管理员工的考勤、监督异常考勤并编制考勤报表；
3、建立员工人事档案，妥善收集好员工的各项资料并对其进行存档；
4、员工入/离职、转正手续办理，劳动合同签订，续签与管理；
5、新员工入职培训、相关指引介绍；
6、办理社保、公积金业务，并制作每月相关报表；
7、制订与完善员工制度手册、财务人事类审批流程、招聘流程、采购管理制度等； 8、针对各招聘平台制作日、周、月报数据汇总；
工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 周末双休
